○○確定っ！

　残留、確定しました。

やったね！

　ただ、今度は、

「同じ科目で張り合う人」

（立場的には俺が上だが）が

実力者っぽいので、

競い合うことで

自分自身、

レベルアップしていく一年にしたいと思う。

p(^-^)q　俺っ！

英検二次対策

　月曜はせっかくの休みだったが、

今度の日曜に英検の二次試験があり、

今日みたいな授業のない日は、

比較的 ゆっくり、相手をしてあげられるので、

17時頃から何人か生徒を呼んで、二次試験の練習をした。

　やっぱり、中学生にとって、

大人とマンツーで話す、しかも英語を使って、

というのはそーとー緊張することのようで。

でも、一度、入室から、質問カードの音読、

英語でのQ＆A、退室、までの流れを練習してあるか

ないかは、大きいと思う。

　それに、ふだんの授業では、

「試験範囲を終わらすこと」がまず頭にありがち。

してるつもりでも一人一人全員とは、

なかなか雑談等を、時間をかけてできてはいないので、

生徒とコミュニケーションをとれるいい機会として、

俺はこうするのが好きです(^^ゞ

解説授業

　日曜日は、中３の

模試→解説授業。

今年は初の試みとして、近隣の校舎と合同授業。

　やる前は、教師には少なからず、

「どうせ教えるなら、今まで見てきた子たちを教えたい」

というネガティブ思考があったと思う。

ぶっちゃけ俺はそうだった。

　でも、結果的には、教師にとっても、生徒にとっても、

よかったと思う。

　教師的には他校舎の生徒もいるから、

「ハネられない（＝授業を失敗できない）」

と思うし、

大人しい、うちの生徒的には、

バンバン質問する他校舎の生徒に刺激を受けた、と思う。

　俺も、まだまだ解説が下手で(ﾉД`)･ﾟ･。

研修担当のくせに、解説のうまさでは

若手に負けてるなあ、

と認識。

　今年は準備ももちろん、入試までのあと数回、

解説授業で、自分自身、うまくなっていきたいと思っている。

きれいな涙

　土曜日で、職場の二学期が終了。

私立で決まる子は、

「入学後のクラス分けテスト対策で、

冬期はパスだが、三学期は来る」という子をのぞいて、

「寿退会」。

　抜ける子は抜けて、「いよいよ」って感じだ。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　２年の頃入会してきた　T　さん。

目の大きい、可愛い子で、

しっかり質問もできるタイプ。ずっとトップクラスだった。

力もあるので、公立トップ校でも受かると思う。

夏から志望校でいろいろ揺れていたが、

意外にも私立への入学を決めた。

いつも、授業後、仲のいい　I　さんと連れだって、

自分と話すことが多かった。

今週は最後だったこともあり、いつも

「もう遅いよ」っていうまで残っていた。

　彼女にとっては授業最終日。

「いっしょに写真撮らせてください」とデジカメを持ってきた。

何枚か撮った後、来週から講習なので、

教室の掃除をして戻ると、

他の教師からも

「T　さんがいなくなるとさみしくなるなあ」

と言われたせいか、

ぽろぽろ泣いてた。

純粋で、綺麗な涙。

　「来年、俺が残留してたら、バイトに呼んでやるからさ！」

となぐさめ？、帰らせた。

いい子だなあ。

今イチ覇気のない、今年の３年生の中では、

場を明るくしてくれる貴重な存在だった。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　さて、そうも言ってられない。

彼女が抜けた３年生たちを、あと２ヶ月、鍛えるとしますか！

円満？解決

　こんばんは。

チョコラBBの飲み過ぎで鼻血を出してるアホです。　

　先日のトラブった件、なんとかなりました。

というか、

　①ラッキーなことにその生徒の進学先（私立）が決まりそう。

→公立後期まではとてもじゃないが

　受験勉強には耐えられないタイプだったので、

　私立になるとは思ってましたが、ラッキーでした。

　②直属の上司が、穏やかにうまくさばいてくれた。

→ふう。ここ何日かの、胸のモヤモヤが取れました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　ホントに上司には感謝してるし、

あの穏やかなさばき方を、学ばねば、と思うし、

「責任者は向いてないから、なりたくない」って言ってる自分も、

いい歳して、「守られてるだけ」だな、と。

いろんな意味で反省。　

→日光猿軍団の猿のように　(´ДÅ)ょゎょゎ。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

Ｔｏ　へな子さん

＞マイナスモード、ではなくて、

「高原状態」ですよ！（←強気の言い切りｗ）
ほら、つきあってても、

盛り上がった状態に慣れちゃうことってあるじゃないですか。

だから、ここらで一旦距離を置くのはいいんじゃないかと思うのです。
ご自分の気持ちを確かめる、という意味でも。

→すんません。そっちの方は、まだそんな

　進んだ段階ですらないっす。悲しいことに(>_<)。

　所詮「こづかい稼ぎ」気分の子を、どうやって本気にさせようか、

　という程度の段階です（男ってやつぁ　...　m(_ _)m　）。

　こんなカミングアウト...(*^_^*)。

理想はさんま

　今の職は１０年目になりますが、

自分のキャラは、『理詰め』で教えるタイプではなく、

関係を作ってから、「ノリ」と、ある程度の「強制力」で

引っぱっていくタイプ

だと思ってます。

　なので、異動直後とかは、

低学年（小６や中１）（をファンにするの＜笑＞）

は得意なんですが、

往々にして中３（の一部）とはぶつかり、

夏前のアンケートではボロボロ、

対策や夏期講習を通して、仲良くなってくると、

いい感じになってきます。

　幸いにも、ここのところ異動がなく、

同じ部署で３年目を迎えていますが、それでも、

（中１からみている）現３年とは、まだ距離があったと思います。

でも、なんか、毎日顔を合わせるこの夏期講習で

ようやく距離が少し縮まったかなあ、と感じます。

　やはり、生徒的には、

「若くて」、

（特にミーハーな女子的には）

「ルックス」

がよければ言うことなし、って感じで。

どうしても、「若くてかっこいい」教師が人気です（泣）。

　よくうちの会社で言われるのが、

「だれでもいつかは年をとっていくから、

生徒との（年齢的な）距離の近さより、

『教務面での実力』にシフト

していかざるを得ないし、するべき」

ってことです。

　もちろん、前回の英検受検も、個人的にはその一貫だし、

社会（奥が深い）の知識もまだまだなので、

そうした知識面でのレベルアップは不可欠だと思う。

　今、講習で、

特に３年社会などは、用語の確認を

一人一人当てたり、全員で言ったりして

復習しているのだが、そうしたときに、

生徒の言い間違いをいじったり（笑）して、

笑いが出たり、授業に一体感が出たときは、

こっちもすごく楽しい。

　「仕切りのイメージ」としては、

『恋のから騒ぎ』などの　さんま　って感じで（笑）、

適度にツッコんであげて、場を盛り上げるみたいな。

あれが自分的には理想型。

もちろんそれだけではだめで、

特にこれからの時期の３年は、

「やらせる」部分が大きくなってくるのだが。

少し体が

夏期講習五日目。

うーん。

昼は体がだるかったが、

夜、全部のコマが終わったら、

少し体が慣れてきた？かな？

３年生の部活も決着がつき始め（＝引退）、

一部の強い学校の運動部や、

毎年秋まで活動する吹奏楽部を除き、

昼クラスの出席率がよくなってきた。

　ここからが、彼らにとっても、

自分たち教師にとっても「真の勝負」。

こちらも「やっていて楽しめる」ように、

がんばりたいっす。

ま、楽しんでるんっすけどね♪

　たまには～　マジな記事！

＞へな子さん

　好意を示されて悪い気はしないっていう、

　当たり前のことをスルーして

　思い悩んでしまうのが･･･

　そう、恋なんですよ！！！！！

　はい、ちょっとpoteさん、こっちにいらっしゃい。

　「poteさんもガンバレｗｗ」

　勝手に引用、すいません。

「やっぱムリかなー」とか、試しもせず、

ちょっとへこんでましたが、

でも、おかげで「マジ」元気でたんで。

そう、結果はともかく、人生は一度。

やってみるしかないっすよね！

　感謝、感謝です！

こういうことする人は～？

　前振り長くて、今イチ「落ちない」かもしれませんが、

おつきあいいただけますか（笑）？

　以前にも話した同僚教師　４０代　Ｋ氏。

他教室の先生が研修等で来たときに、

廊下などにある貼り物を見ると言う台詞、

「やりたい放題ですね（笑）」。

　たとえば、この時期、生徒から「あるもの」を

回収するのだが、廊下に段ボールを利用した

『忘れ物防止装置』なるものが。

「一回１００円（ギャグです）」、

わざと若干高い所に設置されている（興味をそそるように）。

「暗さに目が慣れるまで１０秒かかります」。

のぞいてみると、

↓

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↓

↓

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↓

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↓

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↓

↓

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↓

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↓

↓

↓

↓

↓

「通知票（生徒の内申は控えておくので）」

の文字が（爆）。

　同じような箱が、回収時期ではないときにも設置されていて、

「そっとのぞいてみてください。

　　本当のあなたが見えてきます。」

と書いてあるので、のぞくと、

「○カが見る」

の文字が（苦笑）。

　その他にも、「八つ橋」の回でも書きましたが、

国語担当なので、他教科に比べ、

課題をやらせる場面が多いため、ヒマ（笑）そうで。

上司が寛大なもので、隙あらばそういった掲示物を

作ってます。

　さて、今週（やっとかい！）。

「スズランテープ」ってわかりますか？

雑誌とかを回収に出すときに、

くくるための平べったいビニールひもです。

それを、Ｋ氏は七夕のころから、飾り風に、

あちこちにぶら下げていました。

　七夕が過ぎても、それはとどまることを知らず、

ついには「○マダ電気にヒントを得た！」

とか言って、教室の天井のエアコン吹き出し口にまで（笑）。

さすがにカサカサうるさい（笑）ので、それは取りましたが。

　金曜の授業後、中２の女子２名が、

ぶら下げられたそのビニールで遊びながら、自分に、

「なんで、最近、こういうのが

　　　　　　　　　ぶらさがってるんですか？」

と聞いてきたので、

自分：「こういうことする人は～？」

（生徒には　Ｋ氏　であることが浸透しており（苦笑）、

こう聞けばたいがい「Ｋ先生～。」と返ってくるのだが）　

と振ると、

中２女子：「バカ？」

　爆笑。言っちゃったー！

そのあと、言ったその子は、

「言わないでくださいね！」と

必死に口止めした（笑）が、

その日のミーティングではすでに全教師の

知るところになっていた（笑）。

ホント、たのむよ...。

　先に言っときますが、女性批判ではありません。

あくまで「社会人としてのモラル」の話題。ちなみに長いです。

　何が一番いけないかって、

「授業に穴を空ける」

に勝ることはないこの仕事。

　今年、他の部署から異動してきたある教師。

前の部署で、責任者と合わなかった？こともあってか、

当日のＴＥＬで、「今日行けません」

などということがたびたびで

（中には「失恋したから」なんて時もあったらしい）、

そんな勤務態度ならということで、

正社員から、週２のバイトのような身分に落とされた。

　今春、社内結婚し、

どうせそういうこと（穴を空ける）があるなら、と、

力のある地区責任者がいる、私のいる現部署に

今年から配属となった。

　「みんな、偏見を捨て、温かい目で」

という責任者の言葉に従い、春期から

彼女がうまくなじめるように、最大限配慮してきた。

人当たりも、想像していたよりは悪くなさそうで、

「これならうまくやっていけるのかな」と思ってた。

　ところが今週前半！

「高熱のため行けません」と

他部署に勤める夫からＴＥＬがあり

（いくら熱があろうが、電話くらいできるだろー？

それが社会人としての筋じゃねえ？

言わせてもらえば、本人がかけないところが

すでに嘘くさい。夫は悪い奴じゃないのだが、

家庭内で「反省文」を妻に書かされているらしく＜笑＞

すでに尻に敷かれているらしいし）、

しかも、今日も休みやがった！

２回連続でクラスを急遽合併。

自分は普段入らない科目で、他クラスに入る羽目に。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　

　それは「自教室の運営のため」だからかまわないんだけど、

何が頭にくるって、

（テスト範囲が決まっている）模試が近く、

今日は仕上げの段階だった。それが、この件で不完全燃焼。

休んだ奴が模試結果の責任を取ってくれるわけじゃなし。

しかも、この雰囲気は、来週から、もう来なさそう。

来週２回休んじまえばＧＷだし。

逆に、これでノコノコ来れるなら、相当「面の皮が厚い」が。

「やっぱりそういう子なんだ」

という認識でみんな一致した。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　さらにさらに！

もう一人、この会社的には「ベテラン」

女性教師（３０）がいるのだが、

こちらの方は悪気はないと思うのだが、

やはり熱のため休み。

この人は、正社員だが、３月にも体調を崩し、一週間休んだ。

　原因はおそらく、（この仕事って、夜が遅い分、

朝も遅いんですけど）結婚し、普通の企業に勤める夫に

食事を作るための早起き＆寝不足

（塾教師にとって、一般の人の朝はある意味、「夜中」）。

そのこと自体は立派だと思うが。

授業力はあるし、人気もあるんだけど、

最近、体調を崩すことが多く、

こういうことが続くようなら困るなあ、と。

　で、この人は前、自分と同じ身分（副室長のような）

だったが、結婚のこともあり、身分を自ら下げた。

前にも書いたかもだが、

私の身分になると、

建前上、日・月休みだが、

「月曜は暗黙のサービス出勤」なこの会社。

タイムカードもない。

　その、月曜は出勤の自分の横で、

勤務時間中に社内電話を使い、

「月曜日、○○○

（社内でサークルのようなことをしている）どうする？」

とかけまくり。

　「休みはしっかり体を休めなさいよ！

２連休明けで、体調悪いって何だよ！！

休みに無理して遊んでおいて、

そのせいで仕事に穴空けて、

他人に迷惑かけんじゃねー！！！」

　ホント、今日は２人も「いるはずの教師」がいず、

大変でした。頼むからフツーに授業したい。

仕事の楽しい部分♪

　最近、ブラックトークばかりで、

「じゃあ、なにかい？そんなに不満たらたらで生きてるの？」

と思われてしまいそうなので、

今の仕事のいいところを＜笑＞。

　前にも書いたかもだが、確かに、

　＊常になにかしら忙しい（忙しくない時期がない）

　＊拘束時間は長い

　＊サービス残業といっていいものが多い

といったマイナス面はある。

だが、曲がりなりにも、転職して９年続けてこられたのは、

それを上回る楽しい面があるからで。

　①特にノリのいい生徒と、うまく掛け合いながら、

　　盛り上がった授業ができたとき

→いつもいつもってわけではないが、

　基本的に自分は「ツッコミ」なので、

　たとえば生徒がボケたことを言ったときとか、

　すかさず、「オイオーイ！」とつっこみ、

　笑いが取れると気持ちいい＜笑＞。

＜例・実話＞

　問１　３月１８日、岐阜県高山市で

　　　　２億円相当の（　　　）の塊が盗まれた。

　　　　ある生徒の答え→　「ゴミ」　

　　　　おいおいっ！どんなゴミだよっ！＜爆笑＞

　　　　　（ちなみに正解は「金」）

　問２　３月１３日、高知空港で、着陸しようとした

　　　　飛行機の車輪が出ないトラブルがあり、

　　　（　　　　　）着陸した。

　　　ある生徒の答え→「無事」着陸した。

　イヤ、たしかにそうなんだけどね。

　「胴体」って書いてほしかったんだ＜笑・お腹いたい！＞。

　＊生徒：「先生ー、宿題はここー？」

　　自分：「イエス、高須クリニック」

　　生徒：「出た！」＜笑＞

→つまらないギャグも、言い続けると面白くなる法則＜笑＞

　②生徒がまだ知らないことを、

　　極力、わかりやすく「導入」していくって楽しい。

　③（責任者にでもならない限り、）ノルマはない。

　→そりゃ「企業」ですから、利益を出さなきゃ、

　　　賞与とかも減りますが、

　　「毎日の真剣な取り組みが、結局、業績につながる」

　　ってところでは、やりがいがある。　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　　他にもいろいろあるんですが、

　呉服屋時代は、販売員やお客のおばちゃんに

　若さを吸い取られ＜笑＞、

　週末に向けて毎週ＤＭを書き、

　展示会の動員「案内状廻り」や運転手をし、

　着物姿のまま屋上で

　弁当を食べては、空を見上げてため息をついていた。

　いつも、「この先どうしよう」って考えていた。

　　あの頃にくらべれば、

　「今日は、あれを必ずやらなきゃ」

　「あのクラスの補習を入れなきゃヤバイ」

　と、自主的に、前向きに考えられている今って、

　「幸せ」なんじゃないかと。

正直、「体力」「元気」がいる仕事なので、

いつまで続けられるかはわからないが、

少なくとも今は、やれるところまでやってみたい、

そんな風に思っている。

今日はアーカイブじゃないんですけど

　ずっと以前にも書いた話題なんですが、

すいません！最近頻度が高いブラックです！

パスされる方はこれで和んでから...。

友人　ｋａｍｉｔｅｃｈ　さんのブログペット、

命名「最終奥義猫酔拳」

＜笑＞

が遊びに

来てくれました！

８日にもまた来てくれると、彼？が予告してます＜笑＞。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

では！不快な方はここまでで。

今の「事務さん」の話（前も書いたけど）。

　転職してからでも、６つの部署を経験して、

いろんな事務さんを見てきました。

　今も近隣部署にいる、「お局」もひどかった。

もう５０くらい？飲み屋のママのような

ルックス。「棚卸し」でそれはそれは、社員に食ってかかること。

その人もひどかったが、

攻撃的ではなくても始末に悪いのが今の事務、

通称『ヌマヌマ』。

　そもそも現部署に通っていた生徒の父兄らしいが、

　①玄関掃除もしない事務は

　　初めて見た。

　②早口すぎる上に説明の声が小さくて、

　　何言ってるかわからない。

　　たいがい誰からも聞き返されていて、

　　この前は窓口に来た父兄に、

　　「はい？聞き取れないんですけど」

　　と言われていた。

　③人が話をしているときに平気で割り込んでくる

　④口癖は「あ、そっかー。」

　⑤出勤してくると、自分が休んでいたときの

　　書類等を見て、「あー、○○なんですねー」

　　と必ず言うが、こっちは忙しいんですけど...。

　⑥定期テストの結果等を個人カードに書き込むのだが、

　　全部揃うまで書き込もうとしない。

　　随時書き込めばいいものを。

　　「揃わないのは教師のせいだ」と言わんばかりの態度。

　　そのため、面談時に、前回の定期テストの点がよく

　　欠落していて困る。

　　　また、クラス替え→個人カード入れ替え　なのだが、

　　面談前日になっても入れ替わっていなかったので、

　　自分がやっておいたら、

　　後日、「ｐｏｔｅ　先生、カード、すいませんでした」

　　（こちらを見もせずに。その口調が、

　　「私はわかってた。」＝こっちが余計なことをした

　　とびんびん伝わってくる口調）。

　⑦振替だかなんだか知んないが、

　　責任者が甘いのをいいことに、

　　本来、事務の出勤日である土曜を

　休みまくり。

　　それだけならまだしも、

　　土曜は本部への

　各種報告が多く、

　そういうのを済まさないで

　休んでしまう。

　尻ぬぐいはこちら。

　あーもう、書いてるだけでムカツク！！

そりゃ、うちのパートは時給８００円くらい、

って聞けば、そうか、とも思うけど、

それにしても、「自分が選んだ」わけだし、

何より、

あの人の「倍以上働いてる（＝頼りになる）」

事務さんが他にたくさんいる。

　ほんと、あの人がいない日

（たいてい水曜）が一番心穏やかです。

同僚のコメント。

「ふつう、事務さんて、

生徒にとっても

『お母さん』

みたいな存在なんだけど、

あの人は

自分が『お嬢さん』

みたいな感じだね。」

　まさに同感。

毎度ブラックですいませんっす！

祝 一周年企画①

　気がつけば、ブログを始めて一周年。

ワーワーワー、パチパチパチ、

はーぁーあ＜笑・マギー慎司風＞

以前書いたブログをアーカイブ（使い方合ってる？）してみます。

　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

『昼のホスト』

転職して十年近くたちますが、

前職は某上場企業の

呉服チェーン店勤務でした。

　ある意味、「高度経済成長期」からのような、

「イケイケな社風」で、

「とにかく出店して利益をあげよう」って会社でした

（辞めた当時で、全国に３００店舗ほど）。

各店舗、売り上げの七割は

「お得意様」の上顧客

に頼っているようなかんじ。

「お金はある、暇なおばあちゃん世代」

の、茶のみ話に、週に何日も、何時間も付き合ってあげて

（担当の販売員がいないときは、他の販売員が話に付き合う。

買ってくれても売り上げは担当販売員の数字に）、

そのお返しにって感じで、締め日で苦しいときなどは

お願いに行ったりして、呉服や宝石を買ってもらいます。

年に何回か、

有名ホテル（○リンスホテルとかが多い）を借りての

「展示会」

があるんですが

（そのトラウマで今でも○リンスホテルとかは嫌だ）、

３日間開催の、２日目の社員朝礼でのひとコマ。

　司会の常務：

「前日の売り上げ○○○万、

　　　　　　　　△△店の□□君！前へ！！」

（販売員の競争心を煽るために発表する）、

あれっ？返事がないぞ、と思った瞬間、

その店に所属の違う社員：

「同伴です！＜大真面目＞」

今にして思えば、

「はあー？ホステスですか？」

ここから、今日のタイトルをつけました（笑）。

　実際、自分の動員客がいないのに、

会場にいなければいけないとき

（社員はおばちゃん販売員の

売り上げ作りのヘルプに入らなければならないので、

大概そう）は、

常務とか地区長が寄ってくると、

「今日何組（動員）？」

と嫌味を言われるので、会場中をこそこそ

逃げ回ってました。

　先ほども出ましたが、

毎月二十日が「締め日」で、

その月の「店予算」が達成されてないと、大変なことに。

店舗や月によって予算は違いますが、

社員は毎月の個人ノルマが

「３０５万円以上」

でした。

スランプの月（百万くらいしか売れてなかったり）は、

周囲から

「無言のプレッシャー」

がかかり、

着もしない着物や、

時計・宝石など

自腹で購入

することもしばしば。

やった分、きっちりつけることのできた残業代

（労働組合がしっかり活動していた）

以上の金額が飛んでいきました。

　入社当初から、そうした社風と仕事内容に悩み続けましたが、

先輩社員の人柄に助けられ、五年間在籍しました。

　もう二度と販売・営業はやりたくない

ですが、

そこでの経験から、

体力的にきつい（休みが極端に少ない）現在の仕事も、

　＜週末のセールの朝礼にて＞

　　　　「今日の目標いくら？」

→＜同日の夕方＞

　　　　「いくら売ったの？」

　　　　「どうすんの今月？」

（今でもたまに夢に見ます）

なんていうノルマ漬けに比べれば、

はるかにやりがいがあり、続けていけます。

　こんなブラックトークまみれのブログですが、

もし、就職を控えた学生さんが読んでくれているなら、

①すべて（給料も、休みも、やりがいも）を満たす仕事

　なんてない

②実際に就職しないとわからないことはやっぱりある。

　　どこまで、現実の仕事をわかって、入社できるか

③ある程度の我慢

　（せっかく入ったなら、何かつかむまではやるべき）

　は必要だが、

　「明らかに自分のやりたいことと合ってない」

　場合は、

　私みたいに５年も我慢せず、

　早めに見切りをつけるのも方法

ってことは伝えたいなと思います。

　自分自身、

「もっと早く現在の会社に入っていれば、

なにかしら展開も変わっていたかも」

と思いつつ、

「いやいや、最初の会社での５年があったから、

今の会社にたどり着けたんだ」、と思うことにしています。

　あれっ？おっと、いつになくシリアス？

次回は明るくいきまーすっ！

天狗

これもブラックです。

不愉快な方はここまでで。

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以前、１年間だけ一緒の部署で働いていた

ある教師　Ｏ（オー）。

　当時彼はまだ学生バイトで、

たしか公認会計士だかを目指すといっていたが、

なぜか、今は正式に社員となり、

Ｄ受験部にいる。

　Ｄ受験部の一支部は、現在の自分の勤務先の

近隣にあり、以前から全体的に

一般生が集まらない

ということで、昨年来、Ｋ受験部が協力して、

卒業生を「強力に」送り込んでいる。

　昨年、今年と、向こうの入会のきっかけとなる講習に、

３０人近くは送った。実際に入会するかは、

もうこちらの管轄ではないし、知ったこっちゃないが。

　そんな彼が、今年度、最近隣スクールに異動してきたらしく、

今年のうちの卒業生も春期でみている。

長かったけど、ここまでが前振りです。

　そんな彼と今日、駅で会ったが、完全シカトされた。

　前任者は、人間的にもとても好感の持てる、

「熱い」人だったが、今後連携していこう

ってのに、いきなりもう生徒に

「Ｄ受験部に行けば？」って勧める気さえなくなる。

　何度も書くが、

新卒で採用されると、

「先生」と呼ばれ、

営業ノルマもないため、

「勘違い野郎」

ができあがってしまう会社だ。

　特に彼（Ｏ）は

社内メールでの発言などを読んでも、

「天狗」な気がする。

　言わせてもらえば、

「オメーは何様のつもりだ？

　このボケ！！」

おっとっと、ブラックブラック。

　でも、もう今後は、関わりたくないというのが本音だ。

世の中、

人に挨拶できること、

人間関係を大切にすることって

大事ですよね。　

ひさびさ激ブラック

　久しぶりのブログで、

前回の記事をぶちこわしてしまう＜泣＞かもだけど、

書かずにいられない

チョーむかつく

ことがあったので、書きます。ブラックトークが不愉快な方は、

ここまでにしてくださいっ！

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↓

　模試が近いのに、前回授業から日にちが開いて

いきなり模試になってしまうので、

「ノーガードは危険」と思い、補習を設定した。

　手前味噌になるのであまり言いたくないが、

今日は正式な出勤ではなく（本来月曜は休み扱い）、

しかも受付のためだけのサービス出勤だったので

６時で上がってもよかった。だけど、７時から

基礎クラスの補習を設定した。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　その補習を決めたのは、先週の金曜日の授業内だった。

先週、基礎クラスは、振り替えの関係で

水・木・金と３日来ていたが、後半２日を休んだ子がいた。

　その子は大変休みの多い子で、しかも理由は

「用事」ということが多い。

特に、自分はその子の理社は担当ではないが、

「週一の理社」ですら休むことが多く、それは大変「痛い」ことで。

理社の補習は物理的に無理なので、

結局はその子自身が最終的に損をする

（こういう休みがちな子＝継続力・持続力のない子

に限って、入試直前の得点が上がらない）。

　先週も、木曜日の時点で「明日も休ませます」

と　ｔｅｌ　があったらしく、その流れで、模試まで

来ないものと思った。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　すると今日、「○○（責任者）を出せ」、と　ｔｅｌ　が入った。

責任者はいなかったし、自分のみが設定した補習だったので、

自分が対応した。

　要約すると、

①今、他の子から補習の件を聞いた

②先週はたしかに休むと言ったが、

　　今週は出させるつもりだった

③休ませるか出させるかは親が決める（発言のまま）

④確かにできない子かもしれないが、授業料を払っている

⑤自分がこう言ったことで

　うちの子を差別するなら考えがある

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　たしかに、「模試まで来ない」と思いこんで、

補習を知らせなかったのは、自分のミスだ。

だから、知らせなかったことについては

「すみません」とあやまった。

　ただ、この保護者は、

「旧学区の２番手校には行かせたい」

と常々言っている。

　子ども自身はそう悪い子ではないのだが、

はっきり言わせてもらうと、

現段階の得点力ではとうてい無理だし、

この取り組み（休みがち、現在基礎クラスにいる）では、

正直、３番手校も怪しい。

　それもおいといて、④までは許そう。

でも、⑤はねーだろ！！

頭に来てたのはわかるけど、相手が責任者じゃないからって、

それは言っちゃいけないんじゃないの？

別に、その子本人に恨みはないから、

そんな理不尽な扱いはしないけど、

これからまだ１年、

入試まで付き合わなきゃいけないのに、

そういう言い方はどうなのかなあ？

正直、そんな感情的にものを言われると、

こっちが「もういいや」と思う、とかわからないのかな？

別に、感謝されることが目的じゃねーけど、

「やって当たり前と思われてしまう補習」なら

やる意味ねーし。

　それを言われたときは、

正直、ちょっと鼻で笑う感じで、

「そんなことはないですけど」と言ったが。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

その保護者は、かつての

「騒音おばさん」のようなルックスで、

やっぱ

「ルックスが似てると言動も似てる」

と思ってしまう。

　書いてたらまた思い出しちまった。

チッ！

　ホントすみません、ブラックで。

次回はさわやかなネタにしまーす！

素直さ

　素直さって、大切。

伸びる人は、人の話しを聞ける人。

社会人にもなると、学生のときのように、

注意はされない。そのかわり、

「ああ、そういう人なのね」

と思われておしまい。

　ってことを、

（オヤジの愚痴になっちゃうかもしれないが）　

最近の新入社員、少なくとも

自分の職場にいる新入社員はわかってないと思う。

　職種上、やや特殊、ってこともあるだろうが、

以前にも書いたが、ある意味新卒で入ると、

「自分は偉い」と勘違いしがちな、うちの会社。

「半年くらい、ノルマのある会社に行ってみやがれ！」

とマジで思う。

　こんなことを書くと、数少ない読んでくれている方が

さらに減りそうだが、その新人（女性）は「コミュニケーションが下手、

人がどう思ってるか知ろうとしない」。

おそらく、数年のうちに「寿退社」すると思われるが、

ああいうのが、

たいして社会人としてのスキルも得ないまま、

子供を産み、「人の親」になっていっちゃうんだな、

そういうことが日本中で起こっているわけだ。

そりゃー、世の中、「甘甘」になってもいくよなー、

と思ってしまう。

　もちろん、うちの新人が

「例外」で、

「そんな大学新卒ばっかじゃないよ」

って意見があれば、どんどん聞きたいです。

むしろその方がうれしい。

クレーム

　３年ぶりくらいで、

「名指し」でクレームを受け、

落ち込んでます。

今ヤケ酒中です！

　１００%こっちが悪いわけではないが、

向こうに言わせるだけの要素はあり、

きっかけは作ってしまったわけで。

　最初の会社で習った、

「クレーム電話には反論するな」

の教えどおり（っていうか、反論させてくれなかった）、

聞きに徹したが、何も言えなくさせといて、

「何で何も言わないんだ」じゃねーだろー。

　時間がたって、冷静になってきたら、

むかついてきました。

　でも、上司が「対応はあれでよかった」と

フォローしてくれて。申し訳ないっす。

　それでも明日もあさっても仕事。

負けてたまるかーっ！！！

　トーンが暗くてごめんなさい。

明日（あさって？）には復活します！

昼のホスト

　転職して十年近くたちますが、

前職は某上場企業の

呉服チェーン店勤務でした。

　ある意味、「高度経済成長期」からのような、

「イケイケな社風」で、

「とにかく出店して利益をあげよう」って会社でした

（辞めた当時で、全国に３００店舗ほど）。

各店舗、売り上げの七割は

「お得意様」の上顧客

に頼っているようなかんじ。

「お金はある、暇なおばあちゃん世代」

の、茶のみ話に、週に何日も、何時間も付き合ってあげて

（担当の販売員がいないときは、他の販売員が話に付き合う。

買ってくれても売り上げは担当販売員の数字に）、

そのお返しにって感じで、締め日で苦しいときなどは

お願いに行ったりして、呉服や宝石を買ってもらいます。

年に何回か、

有名ホテル（○リンスホテルとかが多い）を借りての

「展示会」

があるんですが

（そのトラウマで今でも○リンスホテルとかは嫌だ）、

３日間開催の、２日目の社員朝礼でのひとコマ。

　司会の常務：

「前日の売り上げ○○○万、

　　　　　　　　△△店の□□君！前へ！！」

（販売員の競争心を煽るために発表する）、

あれっ？返事がないぞ、と思った瞬間、

その店に所属の違う社員：

「同伴です！＜大真面目＞」

今にして思えば、

「はあー？ホステスですか？」

ここから、今日のタイトルをつけました（笑）。

　実際、自分の動員客がいないのに、

会場にいなければいけないとき

（社員はおばちゃん販売員の

売り上げ作りのヘルプに入らなければならないので、

大概そう）は、

常務とか地区長が寄ってくると、

「今日何組（動員）？」

と嫌味を言われるので、会場中をこそこそ

逃げ回ってました。

　先ほども出ましたが、

毎月二十日が「締め日」で、

その月の「店予算」が達成されてないと、大変なことに。

店舗や月によって予算は違いますが、

社員は毎月の個人ノルマが

「３０５万円以上」

でした。

スランプの月（百万くらいしか売れてなかったり）は、

周囲から

「無言のプレッシャー」

がかかり、

着もしない着物や、

時計・宝石など

自腹で購入

することもしばしば。

やった分、きっちりつけることのできた残業代

（労働組合がしっかり活動していた）

以上の金額が飛んでいきました。

　入社当初から、そうした社風と仕事内容に悩み続けましたが、

先輩社員の人柄に助けられ、五年間在籍しました。

　もう二度と販売・営業はやりたくないですが、

そこでの経験から、

体力的にきつい（休みが極端に少ない）現在の仕事も、

　＜週末のセールの朝礼にて＞

　　　　「今日の目標いくら？」

→＜同日の夕方＞

　　　　「いくら売ったの？」

　　　　「どうすんの今月？」

（今でもたまに夢に見ます）

なんていうノルマ漬けに比べれば、

はるかにやりがいがあり、続けていけます。

　こんなブラックトークまみれのブログですが、

もし、就職を控えた学生さんが読んでくれているなら、

①すべて（給料も、休みも、やりがいも）を満たす仕事

　なんてない

②実際に就職しないとわからないことはやっぱりある。

　　どこまで、現実の仕事をわかって、入社できるか

③ある程度の我慢

　（せっかく入ったなら、何かつかむまではやるべき）

　は必要だが、

　「明らかに自分のやりたいことと合ってない」

　場合は、

　私みたいに５年も我慢せず、

　早めに見切りをつけるのも方法

ってことは伝えたいなと思います。

　自分自身、

「もっと早く現在の会社に入っていれば、

なにかしら展開も変わっていたかも」

と思いつつ、

「いやいや、最初の会社での５年があったから、

今の会社にたどり着けたんだ」、と思うことにしています。

　あれっ？おっと、いつになくシリアス？

次回は明るくいきまーすっ！

　　　　＊次回予告　♪ジャジャ－ン♪

　　　　　　　　　「結婚相談業界」体験　篇

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乞うご期待！＜笑＞

本部と現場

　前に、「新卒で入ってくると、

勘違いしちゃってる奴が多い会社だ」、

と書きましたが、その続き。

「ブラックトーク入ります」ので、

読後感悪いですよ！

やめとこうって方はここで＜笑＞。

　社内で年３回ある、

履歴書にも書けるような

　「ある全国的な検定」

をとりまとめている、

本部の大勘違い野郎、

　　　俗称　「まさお」。　

「準会場」として一括して、

検定の協会に申し込んでいることからか、

「この検定は自分が主宰してる」

ぐらいに思っちゃってる

みたいです。

　申し込み責任者という立場はわかりますが、

社内のイントラネットで回ってくる

「諸注意」が、いちいち嫌味ったらしく、

うんざり

させられる。

　たとえば、支所からの申し込みをイントラに

入力するとき、強制的に、

「何かあった場合は

（自分の名前）が責任を取ります」

という欄に署名させられる。

そんなこといちいち書かせられなくても、

本当に自分のミスならば、

責任を取るつもりはあるのに

（社会人として当然でしょ？）、

書かせるところが、超嫌味。

　おまけに、確認のためだけにその画面を開いたとき、

名前を入れないでその画面を閉じようとすると、

警告音まで鳴らすように設定してあり、

「責任者の欄は必ず記入してください！」

という注意書きが出てくる。

いい加減にしろ

　　　このバカ野郎！！！！！！！！！

　会社的にも、

その検定の合格者のカウントを

間違ったりした場合、

対外的に発表する関係もあるとはいえ、

「関係した社員、その支所の責任者は減給

（実際過去にあった）」

とか、

　ただでさえ、準会場として、

社員はサービス出勤したり、

会場運営したり、答案を発送したり、

といった通常業務以外の苦労をしょいこむのに。

　それは仕事だからしょうがないとしても

申し込みで、ちょっとしたミスをすると、

　「なんでそんなミスが起きるんですか？

（実際に言われた）」

という言い方をされる。

　こっちとしては、申し込めないと、（自分が受けるわけではない、）

その申込者本人に不利益になるという気持ちが働き、

また、今後も申し込みをする立場なので強くは出れないが、

それをいいことに「天狗になって」やがる。

ぶっちゃけ、電話の後、

本部まで行ってそいつを殴りたい

と思ったことが何度もあった。

　何かの本で読んだが、

「本部スタッフの分の給料は、現場が稼ぎ出している」。

　もちろん、本部と現場はギブアンドテイク、それはわかってる。

　でも、まさおのこういう態度は

人間として間違ってると思う。

どうする？俺

ライフカードのＣＭ、オダギリジョー篇

（後輩社員ができた）じゃないけど、

そろそろ新入社員が「使えるかどうか」がわかってくる頃

だと思います。

　自分の会社は、サービス業だけど、

「ノルマ」とかには無縁な会社です。

　自分は以前､ある販売会社にいて

（そこでのことは、また後日語りたいと思いますが）、

そこの

　「とにかく売上至上主義」

が嫌になって、現在の会社に転職しました。

今の会社は、「ノルマ無縁」がいいところ

のひとつでもあるんですが、

　大学新卒で入ってくると、ある意味

「勘違い（一般的な思考とずれている）したまま」

　の奴が多いです。

困るのは「勘違いしたまま」責任者になっちゃう奴もいて...。

　今日のテーマから脱線しちゃいそうですが、

たとえばこんな奴。

　→ヒステリックで、怖い年配の責任者が席をはずした瞬間、

「そりゃ屁も出ますわ」と言い、ホントに屁をする（実話です）。

僕ら､数名の社員が周りにいるんですよ。

　＊　こんな奴が､今、ある支所の責任者をやってます。　＊

自分は、こいつの下で働かざるをえなくなったら、

この会社辞めます。

　話を戻して（笑）、今、自分の下の若手には、

３年目社員（歳は干支で一回り違う！）　と、

今年入ってきた新入社員（理系あがり）

がいます。

二人に共通することですが､とにかく「動けない」。

　会社に限らず、学生のころから部活などで、

　「とにかく何かあったら、まず自分が動け」

と習ってきた自分にとっては、

「今の若者はこうなのか、それともうちの二人が特殊なのか？」

と悩みます｡

　三年目の方は､「つまらない変なプライド」があり、

「自省することを知らない」　ようです。

　某マンモス大出身ですが、一般常識に欠けるところがあり､

ニュースを見ておらず（仕事上必要なんだけど...）、

この前　「ワンセグ」　を知りませんでした。

　新人の方は、「体育会系テニス部」出身というので、

「きっと気が利くんだろうな」と思っていたら、

①「動けない（来客等あっても席から立たない）」、

②「～ですよね？（『私はわかってます』と言いたげに・

その言い方がまたムカツク！！）」と

「理系　研究室臭」がぷんぷんです。

　もう、「そういう奴なんだ」と思い、シカトしてます。

最近の大学新卒って、

こんなんばっかりなんですかねー？

がっかり。

「ジム」論

　「ジム」といっても、ガンダムの量産型や、

トレーニングのではなく（笑）。

かなり《ブラックトーク》、ストレス吐き出しますので､

つまらないと思われる方は読まないで下さい。

　サービス業系、店舗系の職種にお勤めの方なら､

支店､あるいは営業所にパート（あるいは正社員）

の「事務さん」がいると思います｡

自分は、２つの会社で､１０近い支店

（のようなもの）を経験してますが、

たいがい事務さんは　

“電話＆噂話好き”　

人事のことを社員より早く知ってたりします。

パートの場合は正社員がその場に

いなくなった瞬間、速攻他の事務さんにＴＥＬ。

なんだかなー。

　今の会社（営業所は８０超）の事務には、

子育てが一段落した世代の人を

パートで雇ってますが、自分の今の職場の

事務さんが、

チョー「流してる（テキトーって意味です）」人で。

前の事務さんが、すごく能力高い人だったので、

毎日むかついてます。

いきますよー、ブラックトーク、フォー（笑）

①早口すぎて、何言ってんのかわかんねえ！

→自分の思いつきで会話の流れも考えず、

すぐ割り込んで質問してくるので､たいがい

誰からも、「はい？」

と聞き返され､二度手間｡

②電話を取らない。

→確かに社員に対してかかってくる電話が

大半だとはいえ､３コール鳴ってても取らない。

　電話くらい取れや！！

③いかにも「私は仕事してます」

　ってアピールをする。

→本来土曜日は勤務日なのに、

振替だかなんだかよくわかんないけど､

　しょっちゅう休み。

そのくせ、時々「私明日出ましょうか？」

と恩着せがましく責任者に媚を売る。

元はと言えば、あんたの仕事の

処理速度が遅えーんじゃ？

④玄関口が汚れていても、掃除もしない。

→前の事務さんは、下駄箱まで

拭いてくれてたし､帰る前には社員たちの

その日のごみまで回収してくれてた

できた人だったので...。

　人間、あの歳になると、

気配りとか、自分がどう思われてるとか

確認できねーんだなと（あるいは

あの人が特殊なの？）。

いちいちむかつくから、

「必要最小限」の会話

しかしたくありません。

その事務さんがいない日は

正直ほっとするなあ。

　ストレス発散ブラックトーク

にお付き合いいただいた方､

ありがとうございました。

人間､前向きに生きなきゃ、ですよね。

「他山の石」にして、自分も

人の悪口ばっかじゃなく、

がんばろっと。